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Image by Andrew Coelho

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Descubra na Ergonovita as soluções inovadoras em ergonomia para promover ambientes de trabalho saudáveis. Nossa abordagem abrangente visa não apenas atender às normativas, como a NR-17, mas também implementar melhorias efetivas que valorizam seus colaboradores. Invista na saúde e produtividade da sua equipe com a Ergonovita.

O que é?

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um estudo profundo das condições de trabalho, avaliando a adaptação das condições, como também, às características psicofisiológicas dos trabalhadores, mapeando o ambiente de trabalho e identificando riscos ergonômicos, para que, posteriormente, possam ser solucionados por meio de um plano de ação, além disso, também é um guia que a empresa deve ter para cumprir com as normas de prevenção a saúde no trabalho.

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Na elaboração da AET, além da NR 17, é importante atender outras normas, como a ABNT ISO, por exemplo. Quando a empresa deverá realizar a Análise Ergonômica do Trabalho – AET de forma obrigatória?

  • a) Sempre que houver a necessidade de uma avaliação mais aprofunda da situação

  • b) Identificar inadequações ou insuficiência das ações adotadas na AEP

  • c) Sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO e da alínea “c” do subitem 1.5.5.1.1 da NR 01

  • d) Indica a causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.

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Quais são as etapas da AET?

Analise Ergonômica do Trabalho (AET) é dividida basicamente em três etapas, sendo elas: Pontuar o grau dos riscos existentes; Levantamento dos riscos ergonômicos; Propor soluções de melhoria para baixar ou eliminar os riscos encontrados. Quais são os benefícios gerados pela AET? A AET quando bem executada e tendo o seu plano de ação seguido à risca, traz inúmeros benefícios, como:  Retém talentos; Aumenta a produtividade; Prevenção de processos trabalhistas. Diminuição das alíquotas do SAT e FAP; Redução dos riscos de doenças do trabalho; Redução das queixas de dores, fadigas, entre outras; Maior segurança por parte dos trabalhadores para realizar suas tarefas, além de se sentirem cuidados e protegidos; Cumprimento das normas como NR-17 e NR-01, com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e o Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO); É sempre bom lembrar que a AET deve ser elaborada por um profissional qualificado.

  • Análise Ergonômica do Trabalho (AET)

O que é?

A blitz postural é uma abordagem individual com cada trabalhador, onde é possível analisar os itens que estão sendo executados de forma incorreta, gerando um feedback de melhoria e, ao mesmo tempo, capacitando e treinando mais os colaboradores. A Blitz Postural também é capaz de beneficiar as empresas de maneira geral, já que cada colaborador faz parte do capital humano da organização, sendo assim muito importante.
 
Benefícios
Previne lombalgias,
Previne problemas circulatórios,
Previne tensões e dores musculares,
Previne as doenças ocupacionais como LER/DORT,

Visa conscientizar individualmente os trabalhadores quanto à melhor postura na realização de suas tarefas, melhorando a qualidade de vida, o conforto e prevenindo o desenvolvimento de lesões que influenciam no rendimento dos funcionarios.

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Blitz Postural no Escritório
Aborda todos os itens relacionados à postura na cadeira, mesa e o uso dos equipamentos eletrônicos, levando em consideração os aspectos antropométricos (medidas) individuais de cada colaborador, bem como o seu ajuste adequado.


Blitz Postural na Indústria
O foco é no levantamento e transporte manual de cargas, abordando todos os parâmetros de segurança durante o manuseio. Sabemos que na indústria uma das principais queixas é a lombalgia, na maioria das vezes causada pelo manuseio de cargas de forma incorreta.


As orientações e correções de hábitos geram impactos positivos na qualidade de vida da pessoa, indo muito além do ambiente de trabalho e impactando o estilo de vida todo, além de melhorar a disposição, a produtividade e prevenir problemas de saúde.


A partir da orientação, o colaborador deve executar da forma correta, assinando um termo de compromisso de que irá cumprir com as orientações, sendo uma excelente prevenção de doenças ocupacionais.
O documento preventivo-corretivo pode ficar no prontuário do colaborador, junto aos demais documentos de saúde ocupacional, corroborando com seu histórico profissional.

  • Blitz Postural

O que é?

Laudos ergonômicos são laudos mais específicos, como, por exemplo: a análise de uma linha de produção específica, uma bancada e sua luminosidade, conforto acústico, um setor, entre outros... A maior diferença entre esse tipo de laudo e uma análise ergonômica do trabalho (AET) é que a AET avalia todos os aspectos do ambiente de trabalho, já o laudo analisa um ponto específico para algum estudo de caso.

  • Laudos ergonômicos

O que é?

O treinamento teórico-prático é uma das melhores formas de aprender e executar a ergonomia no dia a dia, colaborando com a prevenção de doenças relacionadas ao trabalho. Durante o treinamento, o trabalhador já percebe o quanto é benéfico executar as tarefas da forma correta, promovendo o alívio de dores e tensões de forma imediata. O objetivo do treinamento de Ergonomia no Escritório, Prevenção de ler e Dort, citado na NR 17, é mostrar aos seus colaboradores técnicas para manter uma postura neutra quando estiverem executando atividades administrativas. O objetivo do treinamento de transporte de cargas é repassar aos trabalhadores a forma correta do levantamento de peso. Trazendo fatores que podem contribuir para uma lesão da lombar e da coluna vertebral e ensinar a maneira correta de levantamento de peso, como também a quantidade máxima indicada para cada trabalhador. Os treinamentos também são indicados para call center, hospitais, supermercado, escolas, bancos, Home Office, entre outros. As palestras também são validas como treinamento, podendo ser presencial o on-line. É importante que a empresa documente as ações de prevenção de doenças nos prontuários dos trabalhadores. É uma das maneiras de prevenção de doenças do trabalho e de defesa em possíveis ações trabalhistas.

  • Treinamentos

O que é?

A nova atualização da NR −17, em vigor desde janeiro de 2022, obriga todas as empresas, sendo publicas ou privadas, que tenham funcionários regidos pela CLT, precisam realizar Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP).  A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) é um "primeiro olhar" do ponto de vista ergonômico para dentro da sua empresa, que visa encontrar e identificar os perigos ergonômicos nas atividades de cada setor, cargo ou posto, e a partir dessa avaliação propor soluções ou melhorias ergonômicas.  A AEP não é uma avaliação superficial como alguns pensam, com ela é possível eliminar muitos dos riscos ergonômicos, e também á identificar alguns casos mais complexos que exijam um estudo mais profundo da situação poderá ser realizada uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET). Com a realização da AEP a empresa atende à NR-17, mas, o mais importante do que só cumprir as normas, é a empresa implementar as melhorias sugeridas, garantindo a saúde dos seus colaboradores, retendo talentos e aumentando a produtividade.

  • Laudos ergonômicos

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